SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
PORTARIA No- 194, DE 7 DE DEZEMBRO DE 2010
Altera a Norma Regulamentadora n.º 6
(Equipamentos de Proteção Individual -EPI).

Acesse o link: http://www.scribd.com/doc/45009422

ABNT NBR 18801:2010

(Sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho — Requisitos)

Aprovada em 01.12.2010 a NBR 18.801.

A norma especifica os requisitos de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) que permitem que uma organização controle os respectivos riscos da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) e melhore o respectivo desempenho. Esta Norma não indica os critérios específicos de desempenho de SST, nem das especificações detalhadas para o projeto de um sistema de gestão.

Fonte: http://www.abntcatalogo.com.br/norma.aspx?ID=85831

É AMANHÃ PESSOAL, DIVULGUEM....

Fonte: www.recadosonline.com

2° Seminário de Segurança e Meio Ambiente

Escola Técnica

Data: 30/11/2010
Local:Auditório Alberto Woods Soares
Endereço: Praça da Tecnologia, 77 - São João
Horário: 18h:30min às 22h:30min

Programação:

18h:30min às 19:00h: Credenciamento

19:00h: Abertura do evento
William Carlos Vieira Lopes
Diretor da Escola Técnica

19:00h às 20h:30min: Palestra Sistema de Gestão Ambiental
Conferencista: André Luiz Barbosa Antunes
Engenheiro Químico
20h:30min às 21:00h: Intervalo

21:00h às 22:00h: Conservação e Sustentabilidade
Conferencista: Fernando Júnior Santos Silva
Engenheiro Agrônomo

22:00h às 22h:30min: Encerramento.

Aos participantes do evento será emitido certificado.

Inscrições:

a) 1Kg de alimento não perecível para estudantes de outras instituições e interessados pelo tema.
Obs.: Não serão aceitos fubá, sal e farinha.

b) Estudantes da FEMC isentos da taxa de inscrição.

Informações:

(38) 2104-5738 falar com Priscila ou sesma-2010@hotmail.com

Organização:

Formandos 2010 do curso técnico em segurança do trabalho.

Fonte: sesma-2010@hotmail.com

27 de Novembro

Dia do Profissional de Segurança do Trabalho

Fonte: tstgatmakranzfeld@yahoo.com.br

IEL abre inscrições para cursos gratuitos à distância

Mantendo a tradição, de mais de 40 anos, de promover a interação entre os estudantes e a indústria por meio de estágios de qualidade, o IEL Núcleo Central irá oferecer neste final de ano onze cursos gratuitos de Educação à Distância (EAD). A iniciativa visa disponibilizar aos alunos dos níveis médio, técnico e superior uma preparação que os aproxime da realidade do mercado de trabalho. Além disso, a possibilidade de estudar a qualquer hora ajuda aqueles que não podem freqüentar uma sala de aula.

Os cursos, que são auto-explicativos, tratarão de temas variados e atuais. Há desde marketing pessoal até tecnologia de informação e comunicação. Todos eles garantem certificação com a marca do IEL para que os participantes possam incrementar seus currículos.

As inscrições serão abertas no dia 8 de novembro e poderão ser realizadas até o dia 10 de dezembro somente pela internet. Os cursos foram formatados para estudantes, mas qualquer pessoa que tenha interesse pelos assuntos abordados poderá participar. Não há limite de vagas.

O prazo para conclusão do curso vai até o dia 31 de dezembro.Inscreva-se no site: www.iel.org.br

Fonte: www.fiemg.org.br

Operação resgata 131 pessoas de trabalho escravo em MG

Minas Gerais - Uma operação do Ministério do Trabalho e Emprego resgatou 131 trabalhadores rurais em situação semelhante à escravidão nos municípios de Unaí e Buritis, no Noroeste de Minas. O Grupo de Fiscalização Rural da SRTE-MG (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Minas Gerais), com o apoio do Núcleo de Operações Especiais da Polícia Rodoviária Federal, encontrou os lavradores em condições degradantes de trabalho. Dos 131 empregados, oito são menores, sendo cinco destes com menos de 16 anos de idade. A maioria deles trabalhava em plantações de feijão.

De acordo como o SRTE-MG, os lavradores não dispunham de água potável, alimentação e instalações sanitárias. Eles não usavam EPIs (Equipamento de Proteção Individual) e não tinham nenhum tipo de assistência médica. O transporte dos trabalhadores era feito em veículos precários e inseguros. Muitos foram encontrados alojados em barracos de lona.

Os responsáveis pelas lavouras foram surpreendidos pela ação fiscal. Multas e autuações foram aplicadas resultando no pagamento de cerca de R$ 400 mil em verbas rescisórias e na emissão de Seguro Desemprego para Trabalhador Resgatado.

De acordo com o SRTE-MG, os lavradores foram agenciados por "gatos", intermediadores irregulares de mão-de-obra, que publicavam anúncios sobre a necessidade de mão-de-obra. Os "gatos" mantinham os trabalhadores dependentes por meio de dívidas pela compra de produtos de necessidade básica. Ao término da operação, todos os trabalhadores foram levados às cidades de origem.

Fonte:http://www.protecao.com.br/site/content/noticias/noticia_detalhe.php?id=JyjiAQji

PROGRAMAÇÃO:

QUARTA-FEIRA - 03/11/2010

18:00 às 19:30
Credenciamento e Entrega do material

19:30 às 20:00
Abertura Solene

20:00 às 21:00
Palestra: Segurança do trabalho na indústria de Alimentos
Prof. Alexandre Silva de Almeida

* Mestrando em Engenharia e Tecnologia Ambiental / Administrador / Especialista em Gestão Integrada em Meio Ambiente, Saúde e Segurança no Trabalho / Especialista em Engenharia de Segurança no Trabalho. Diretor Técnico da Camest - Consultoria e Assessoria em Medicina e Segurança no Trabalho

21:00 às 21:30
Coffe-break

21:30 as 22:20 - Palestra: “Atuação do Engenheiro de Alimentos na segurança e controle de qualidade na industria”
Gláucia Guimarães

* Engenheira de Alimentos (Egresso Funorte), analista de controle de qualidade da BRASNICA.

QUINTA-FEIRA – 04/11/2010

19:30 as 20:20 - Palestra: “Dinâmica de populações microbianas associadas a conservas líquidas de pequi”
PhD. Sérgio Avelino M. Nobre

* Professor e pesquisador do Centro de Ciências Biológicas e da Saúde da – UNIMONTES (Área de Microbiologia); Mestrado e Doutorado em Patologia Vegetal, especialista em biotecnologia; Coordenador do Laboratório de Epidemiologia e Biocontrole de Microrganismos da UNIMONTES.

20:30 as 21:00: Cofee-brack

21:00 as 22:00 - Palestra: Empreendedorismo e Inovação no setor alimentício.
Luciano

* Empresário, proprietário da Empresa do Gosto do Cerrado.

Sexta - feira – 05/11/2010

* Mostra de Trabalhos Científicos e Mostra de Produtos de Empresas do Norte de Minas Gerais.

Encerramento.

Fonte: Coordenação Engenharia Alimentos - Funorte

Sesi apresenta diagnóstico de saúde do trabalhador da indústria


No Paraná, 34.453 trabalhadores, de 208 indústrias, responderam questionários. O projeto é do Sesi Nacional e em todo o Brasil alcançou 355.858 trabalhadores, de 2.463 empresas

O Diagnóstico de Saúde e Estilo de Vida do Trabalhador da Indústria, realizado pelo Serviço Social da Indústria (Sesi) do Paraná, envolveu 34.453 industriários do Estado e mostra que 9,7% deles estão obesos, 27,2% tiveram medida de pressão arterial alterada, sendo que a maioria não tinha diagnóstico médico anterior do problema. Outro dado é que 14,3% dos trabalhadores participantes têm indícios de transtornos de depressão e ansiedade.

Os resultados do Diagnóstico do Paraná foram apresentados nesta segunda-feira (16), pelo diretor-superintendente do Sesi Paraná, José Antônio Fares, que ressaltou dois importantes dados obtidos pelo levantamento. Um deles é que grande parte dos trabalhadores não tem o hábito de cuidar da própria saúde. Outro é que já existe nas empresas atitude mais preventiva e conscientização dos seus funcionários no que se refere à qualidade de vida.

“Há alguns anos, prevenção de doença e promoção da saúde eram tratadas como programas complementares. Hoje essas questões devem integrar a estratégia de negócio das empresas. Elas devem desenvolver programas de sensibilização de suas lideranças, para que atitudes de prevenção, de hábitos saudáveis e cuidados com a saúde sejam disseminados na organização”, afirmou Fares.

Em todo o país - Projeto do Sesi Nacional, desenvolvido pelos departamentos regionais da entidade de todos os Estados, o Diagnóstico de Saúde e Estilo de Vida do Trabalhador envolveu em todo o País 355.858 trabalhadores de 2.463 indústrias.

No Paraná, em relação ao estilo de vida, o Diagnóstico apontou que mais da metade dos trabalhadores participantes (54%) não consome frutas e verduras diariamente; 5,3% consomem sal em excesso e 41,1% consomem refrigerantes mais de três vezes por semana. Além disso, 35,7% não praticam atividade física suficiente para beneficiar a saúde; 32,1% não praticam atividade física no lazer; 9,6% são fumantes e 1,2% consomem bebidas alcoólicas em excesso.

Outro dado é que dos 14,3% dos trabalhadores que apresentaram resultados indicando transtornos de depressão e ansiedade, 83,9% não referiram diagnóstico médico anterior.

“As empresas têm de estar sensíveis a este problema, que vem crescendo em todos os segmentos sociais. Não dá para pensar no ser humano como pessoas distintas dentro do ambiente de trabalho e fora dele”, disse Fares. “Há uma série de acertos que podem ser feitos, como a transparência na comunicação, a possibilidade de crescimento profissional, a preparação para trabalho em equipe”, declara.

No Paraná, o levantamento teve início em novembro de 2007 e até o dia 9 de fevereiro de 2009 já envolvia 34.553 trabalhadores, de 208 empresas. A maioria delas já recebeu relatório sobre sua situação, em particular. O levantamento continua sendo realizado, junto a indústrias de todas as regiões do Estado.

O trabalho resulta da preocupação do Sesi em propor soluções às empresas, adequadas às necessidades de cada uma delas. O Diagnóstico foi ofertado gratuitamente às empresas. A partir do relatório, O Sesi poderá propor soluções efetivas e sustentáveis, como a reorganização de benefícios, o que contribuirá para o aumento da produtividade industrial.

Saúde e estilo de vida – Para o diagnóstico foram levantados dados sócio-demográficos, estilo de vida (atividade física, alimentação, consumo de álcool e tabagismo), presença de doenças crônicas não transmissíveis (hipertensão, diabetes, obesidade e câncer), avaliação da qualidade de vida, presença de distúrbios de ansiedade e depressão, detecção de obesidade, medida da pressão arterial, da glicemia (quantidade de açúcar no sangue) e exame odontológico.

Os trabalhadores responderam a 90 perguntas, cujas respostas foram coletadas por meio de entrevista. No que se refere às Doenças Não-Transmissíveis, os dados do Paraná apontam que dos 34.453 trabalhadores participantes, 12,2% têm problema de coluna; 6,6% têm hipertensão; 6,2% têm tendinite ou LER; 6% apresentam depressão. Os que têm diabetes representam 1,9% do total.

Entre os participantes, 12,9% não consultaram o médico e nem o dentista nos últimos 12 meses; 7,7% não mediram a pressão arterial nos últimos dois anos e 20,4% não possuem plano de saúde. Questionados quanto à ausência no trabalho, 36,1% relataram um dia de absenteísmo devido a problemas de saúde e 14,83% por acidente de trabalho.

Fonte:http://www.fiepr.org.br/News442content68360.shtml

Vazamento de amônia ocorre em agroindústria em SC

Morro Grande/SC - O operário de 37 anos de uma agroindústria localizada em Morro Grande/SC, morreu na manhã do dia 16 de outubro. Ele estava internado desde 7 de agosto, após ter sido vítima, junto com outros três colegas, de um acidente de trabalho. Os funcionários faziam um trabalho de manutenção quando ocorreu um vazamento de amônia, que provocou queimaduras externas e internas (por inalação) nas vítimas.

Este que faleceu foi o único que sofreu ferimentos mais graves e precisou ficar internado. Os demais foram liberados e se recuperavam em casa. De acordo com o diretor clínico do hospital, Antônio Althoff, Ricken estava em coma induzido por ter sofrido queimaduras graves na face, região do pescoço, tórax e nas vias aéreas pela inalação do gás (queimadura a frio), o que provocava insuficiência respiratória.

Fonte: www.protecao.com.br

SELEÇÃO PARA TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Vaga: Técnico de segurança do trabalho com experiência comprovada, domínio da NR18, habilidades para elaborar PCMAT, ministrar treinamentos, inspecionar obras, acompanhar e montar CIPA e, demais atividades relacionadas com a profissão.

O candidato deverá possuir carteira de habilitação A ou B, preferencialmente com veículo próprio.

Atividade para acompanhamento: são 3 obras , 2 em andamento e 1 para iniciar em novembro.

Horário de trabalho: 08:ooh às 18:00h de segunda à sexta-feira.

Interessados enviar curriculos para rhengenharia@masterimoveis.com.br ou falar com Aldanizia nos telefones: 3221-9609 / 9193-4369.

CONTRATAÇÃO IMEDIATA

Fonte: ALDANIZIA RODRIGUES MATOS [nizamatos@yahoo.com.br]

INFORME DE SELEÇÃO

O Instituto Nordeste Cidadania informa que estará realizando no dia 05/11/2010(Sexta-feira)processo seletivo para admissão de novos funcionários em seu quadro de pessoal.

Vaga Assessor Microcrédito
CBO-4110-50

Para concorrer os candidatos deverão atender aos seguintes pré-requisitos:

· Maioridade (18 anos completos);
· Carteira de habilitação –cat. “A”/ “B”
· Desejável experiência profissional em vendas, cobrança, negociação e conhecimento do mercado;
· Ensino médio completo;
· Bom relacionamento interpessoal,boa comunicação, liderança e espírito de equipe;
· Informática;
· Disponibilidade para viagem.

Os candidatos selecionados irão trabalhar na área de microcrédito, prestando serviço ao Crediamigo da agência de Montes Claros- Programa de Microcrédito do Banco do Nordeste.

Informamos abaixo algumas das vantagens que oferecemos:

Remuneração (Salário Base + Situacional por função + Remuneração Variável por Desempenho);
Treinamentos;
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio alimentação;
Seguro de vida.
Candidatos interessados deverão enviar currículos até o dia 03/11/2010 para o endereço abaixo :

Pça Dr. Carlos, 20 - Centro / MontesClaros

Fonte:Instituto Nordeste Cidadania

IX WORKSHOP DE CIÊNCIA, CULTURA E TECNOLOGIA

Nos dias 29, 30 de setembro e 1 e 2 de outubro, um evento despertará a atenção de todos, principalmente de quem transita pelo circuito dos “Barzinhos”, na Avenida Deputado Esteves Rodrigues: WORKSHOP DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA da FEMC.

O local, adaptado especialmente para o evento, contará com tendas apresentando trabalhos científicos da FACIT, do COLÉGIO DELTA e da ESCOLA TÉCNICA. As curiosidades científicas na tenda “Magias da Ciência”, com interação total do público, serão culturalmente divertidas. Todas as noites, das 19 às 20 horas, música ao vivo, shows, barzinho e uma “Tenda Eletrônica” com DJ que funcionará até as 22 horas.

Não percam! Levem seus amigos e familiares para esse SHOW DE TECNOLOGIA, CIÊNCIA E CULTURA.

Fonte: www.facit.edu.br

Empregado doméstico poderá ter direito a auxílio–acidente

O auxílio-acidente já é pago a trabalhadores como indenização ao segurado que, em decorrência de acidente, tiver sequelas e redução da capacidade para o trabalho habitualmente exercido. Uma proposta que engloba também os empregados domésticos poderá ser apreciada na próxima reunião da Comissão de Assuntos Sociais (CAS), em decisão terminativa. Segundo a autora do projeto (PLS 163/2006), a então senadora Heloísa Helena, o objetivo é dar tratamento isonômico aos empregados domésticos, que, segundo explica, são uma parcela de trabalhadores "discriminada". Para ela, "não há motivação razoável que justifique a exclusão do trabalhador doméstico do direito ao auxílio-acidente". Após a votação do parecer da comissão, o prazo para a interposição de recurso para a apreciação da matéria no Plenário do Senado é de cinco dias úteis.

O projeto altera a Lei 8.212/91, que dispõe sobre a organização da Seguridade Social, para prever que toda a contribuição dos empregadores domésticos à Previdência Social, de 12% do salário de contribuição do empregado, seja acrescida de um percentual para financiamento do auxílio-acidente. O relator da matéria na CAS, senador José Nery (PSOL-PA), explicou que, caso o projeto seja convertido em lei, esse financiamento aumentará a contribuição do empregador, dependendo do salário pago ao empregado. Se a remuneração for de valor até duas vezes o menor salário de contribuição, o acréscimo será de dois pontos percentuais.Se for maior que esse valor, será de três pontos percentuais.

Outra lei a ser alterada é a 8.213/91, que dispõe sobre os Planos de Benefício da Previdência Social, para incluir o empregado doméstico entre os beneficiários do auxílio-acidente. Para Nery, o projeto combate "uma terrível injustiça" aos trabalhadores domésticos. Ele citou trecho do primeiro relatório feito sobre a proposta de Heloisa Helena, pelo então senador Antônio João, no qual ele vota pela extensão do auxílio-acidente a essa categoria de trabalhadores, uma vez que, como segurados da Previdência, eles já têm "ampla cobertura social prevista na legislação previdenciária".

O auxílio, de acordo com a proposta, será pago a partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-doença, independente de qualquer remuneração ou rendimento pago ao acidentado. Com base do Decreto 3.048/99, que aprova o regulamento da Previdência Social, a acumulação do auxílio-acidente é vedada com qualquer aposentadoria e ele tem valor correspondente a 50% do salário de benefício, sendo devido até a véspera do início de qualquer aposentadoria ou até a data de morte do segurado. Se aprovada a matéria e não havendo recurso para que seja votada em Plenário, seguirá para análise da Câmara.

Fonte:www.protecao.com.br

MTE pode autorizar redução do intervalo intrajornada

A duração mínima de uma hora de intervalo intrajornada para refeição e descanso do trabalhador que presta serviço contínuo por mais de seis horas pode ser reduzida, desde que haja autorização do Ministério do Trabalho e Emprego. Para tanto, é preciso ficar comprovado que o estabelecimento atende, integralmente, às exigências relativas à organização dos refeitórios e que os empregados não estejam cumprindo horas extraordinárias.

Essa norma está prevista no artigo 71, § 3º, da Consolidação das Leis do Trabalho, que, além de estabelecer o intervalo mínimo de uma hora para repouso ou alimentação do empregado que cumpra jornada acima de seis horas, também determina limite máximo de intervalo de duas horas, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em sentido contrário.

Recentemente, a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento a recurso de revista da Chocolates Garoto contra o Sindicato dos Trabalhadores em Alimentação e Afins do Espírito Santo (Sindialimentação) justamente para excluir da condenação da empresa o pagamento de horas extras aos empregados que tiveram o intervalo intrajornada reduzido de uma hora para quarenta minutos.

A condenação tinha sido imposta pelo Tribunal do Trabalho do Espírito Santo (17ª Região). O TRT concluiu que é inválida a cláusula de acordo ou convenção coletiva que autoriza supressão ou redução do intervalo mínimo de uma hora (caso dos autos), ainda que haja autorização do Ministério do Trabalho e refeitório nas dependências da empresa, porque o intervalo é medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, sem possibilidade de alteração.

No entanto, o relator na Primeira Turma, ministro Vieira de Mello Filho, verificou que houve comprovação quanto às condições dos refeitórios da empresa como também da autorização dada pelo Ministério do Trabalho para a concessão de intervalo de 40 minutos para alimentação ou descanso em todos os setores da Garoto.

Ainda segundo o relator, tendo sido respeitadas as regras da legislação trabalhista, o Regional não podia negar validade à norma coletiva firmada entre as partes prevendo a redução do intervalo mínimo intrajornada, até porque os requisitos previstos em lei para a redução tinham sido preenchidos.

Por consequência, o ministro Vieira restabeleceu a sentença proferida pela 3ª Vara do Trabalho de Vitória para isentar a empresa do pagamento de horas extras diante da redução do intervalo mínimo intrajornada e foi acompanhado pelos demais integrantes da Turma.

Fonte: www.protecao.com.br

Palestra sobre MOPP para alunos do curso técnico em química e segurança do trabalho da escola técnica

No dia 14/09/10 (terça-feira) das 19:00h às 21:00h, no auditório da escola técnica, será proferida a palestra sobre Movimentação e Operação de Produtos Perigosos - MOPP pelo instrutor do SEST/SENAT. O evento é gratuito com emissão de certificado para os participantes que assinarem a lista de presença.

Informações: Coordenação do curso de segurança e química.

Emissão de gases de efeito estufa no país aumentou 62% em 15 anos

Dados do relatório de Indicadores de desenvolvimento sustentável - Brasil 2010, divulgado nesta quarta-feira (1º) pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) mostram que a emissão de gases de efeito estufa no Brasil subiu de 1,35 bilhão para 2,20 bilhões de toneladas de CO2 equivalente entre 1990 e 2005, uma evolução de 62%.

O relatório destaca que a emissão de gases de efeito estufa aumentou 7,3% entre 2000 e 2005 (de 2,05 para 2,20 bilhões de toneladas). Já no período anterior (1990 a 1994), com um intervalo um pouco menor, o incremento foi de 8,8%, o que o IBGE aponta como uma tendência de desaceleração.

As atividades relacionadas a mudanças no uso das terras e florestas – que incluem os desmatamentos na Amazônia e as queimadas no Cerrado - contribuíram com 57,9% do total das emissões líquidas de gases-estufa. A agricultura apareceu em segundo lugar, com 480 milhões de toneladas de CO2 equivalente (21%).

O CO2 não é o gás de efeito estufa com maior capacidade de reter calor na atmosfera, mas preocupa pela emissão excessiva. No caso do Brasil, a principal fonte de emissão de CO2 é a destruição da vegetação natural, englobada na atividade “mudança no uso da terra e florestas”. Essa atividade responde por mais de 75% das emissões brasileiras de CO2, sendo a responsável por colocar o Brasil entre os dez maiores emissores de gases de efeito estufa para a atmosfera.
Em 2005, o país registrou uma emissão de 1.5 toneladas de CO2, contra 931.746 toneladas em 1990.

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Cerrado já perdeu quase metade de sua área original, mostra IBGE

Dados levantados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) para o relatório Indicadores de Desenvolvimento Sustentável (IDS) - Brasil 2010, divulgado nesta quarta-feira (1º), mostram que o Cerrado teve sua cobertura vegetal reduzida a quase metade, de 2.038.953 km² para 1.052.708 km², sendo que 85.074 km2 (4,18% do total) foram destruídos entre 2002 e 2008.

Os Estados que apresentaram, em termos absolutos, maior área desmatada entre 2002 e 2008 foram Mato Grosso (17.598 km²), Maranhão (14.825 km²) e Tocantins (12.198 km²) e, em termos relativos, Maranhão (6,99%), Bahia (6,12%) e Mato Grosso (4,90%).

A análise dos dados mostra que no período de 2002 a 2008 as taxas foram mais altas que as apresentadas para a floresta Amazônica. Segundo o IBGE, é preciso que medidas preventivas sejam colocadas em práticas nas regiões com taxas mais elevadas, ou o bioma será extinto em pouco tempo.

O levantamento demonstra uma tendência de aumento das áreas desmatadas vindas do sul e sudeste (Minas Gerais, São Paulo, Mato Grosso do Sul e Goiás) até 2002, e indo para o norte e nordeste do Cerrado (Bahia, Mato Grosso, Tocantins e Maranhão), no período 2002/2008.
As informações utilizadas pelo IBGE foram produzidas pelo Centro de Sensoriamento Remoto do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - CSR/Ibama em conjunto com o Ministério do Meio Ambiente.

Sobre o Cerrado

O Cerrado é o segundo maior bioma brasileiro (menor apenas que o da Amazônia) e possui uma biodiversidade bastante rica e variada, com presença de inúmeras espécies endêmicas. Além disso, também é extremamente rico em recursos hídricos.

A ameaça ao bioma começou a partir dos anos de 1970, quando o Cerrado tornou-se a principal área de produção de grãos no país, o que trouxe ganhos econômicos ao país e um grande passivo ambiental, pela introdução de espécies invasoras, uso de agroquímicos e emissão de gases de efeito estufa.

Os incêndios naturais fazem parte da dinâmica do Cerrado, mas o uso indiscriminado do fogo na expansão de áreas agrícola e pastoril, aliado à extração de madeira e carvão vegetal, constituem causas determinantes do desmatamento no Cerrado, segundo o IBGE.

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CONFIRMADO CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS NA ESCOLA TÉCNICA

CURSO:

S.B.V.T - SUPORTE BÁSICO A VIDA NO TRAUMA, TREINAMENTO EM >>EMERGÊNCIA>> PRÉ-HOSPITALAR COM MANEQUIM E DESFIBRILAÇÃO CARDÍACA ( DEA / AMBÚ )

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Protocolo atualizado do APH (A,B,C,D);
2. Alinhamento de vítima em vias públicas ( Prática com Aluno);
3. Retirada de vítima em acidente Automobilístico ( CHAVE de RAUTECK prática com Aluno);
4. Asfixia provocada por corpo estranho (Manobra de HEIMLICH prática com Aluno);
5. Recuperação Cardiorrespiratória (COM AMBÚ);
6. Massagem CARDÍACA / VENTILAÇÃO com MANEQUIM;
7. Procedimentos de HEMOSTASIA;
8. Utilização do COLAR CERVICAL;
9. Improvisação de TALAS de PAPELÃO em fraturas (Prática com Aluno);
10. Desfibrilação Cardíaca (DEA) - (Prática com Aluno);
11. Suporte ao Aluno (Consultas e dúvidas).

DATA :

• 24/08/2010 (Terça-feira)

HORÁRIO:

• Primeira turma: 08:00h às 12:00h (apenas alunos do matutino).
• Segunda turma: 19:00h às 22:00h (apenas alunos do noturno).

INVESTIMENTO:

• R$ 0,00 (CURSO GRÁTIS)

INSTRUTOR:

• Edinaldo Duarte : Socorrista Credenciado pela UNIVERSAL EMERGENCY GROUP e International Safety Council.

VAGA DE ESTÁGIO PARA ALUNOS DO CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

A empresa VGA Engenharia está contratando estagiário para atuar na área de segurança do trabalho, interessados entrar em contato com o Sr. Vinicius Ladeia pelo telefone (038) 3222-9896 ou pelo celular 9986-7268.

Fonte: Nilton Santos (Técnico de Segurança da Lafarge Unidade Montes Claros)

Consulta pública da NBR de Gestão de SST encerra nesta sexta

As empresas e as entidades representativas têm até o dia 13 de agosto, para participar da consulta pública ao 2º Projeto de Norma Brasileira nº 109:000.00-001 de Sistema Gestão em Saúde e Segurança no Trabalho (ABNT/CEE - 109). Esta nova proposta de norma baseia-se na OHSAS 18000 e os príncipios da OIT de sistema de gestão, criando um regulamento próprio para as empresas brasileiras.

A CTPP (Comissão Tripartite Partidária Permanente), ligada ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), chegou a enviar, em março, um ofício para a associação, com posicionamento contrário a continuidade das discussões, pedindo a suspensão temporária do processo de construção da norma, enquanto o assunto não for tratado em seu âmbito, evitando assim, divergências entre a norma ABNT e a nova Norma Regulamentadora que será instituída pelo MTE. A Associação Brasileira de Normas Técnicas - ABNT respondeu ao ofício, explicando que as normas brasileiras são desenvolvidas de forma voluntária por especialistas da área estudada, levando em conta padrões internacionais de normalização.

A ABNT afirmou ainda a CTPP que na oportunidade da primeira consulta pública o projeto foi visualizado 2421 vezes e o resultado foram as seguintes recomendações: aprovar sem restrição: 132 votos; aprovar com observação de forma: 78 votos;e não aprovar com objeções técnicas: 41 votos.

Para votar as empresas devem acessar o site da ABNT (http://www.abnt.org,br/) e seguir os passos de acesso abaixo:

- "Consulta Nacional";

- "Participe!";

- "ABNT/CEE-109 Segurança e Saúde Ocupacional";

- "visualizar";

- "Criar meu ABNT passaporte gratuitamente"(para aqueles que ainda não tenham);- "votar no projeto";

Fonte: http://www.protecao.com.br/

Horário de aula 2º semestre 2010

Disponível no blog todos os horários de aula do curso técnico de segurança do trabalho da escola técnica.

Acessar em: Calendários/horários aula - escola técnica

Informações: Coordenação do curso.

Portaria Nº 262, de 13 de julho de 2010

A MINISTRA DE ESTADO DO MEIO AMBIENTE, no uso de suas atribuições, e tendo em vista o disposto no Decreto no 5.472, de 20 de junho de 2005, e considerando a implementação do Projeto de "Desenvolvimento do Plano Nacional de Implementação no Brasil como primeira etapa da implementação da Convenção de Estocolmo sobre Poluentes Orgânicos Persistentes" - Projeto NIP, que integra o Acordo de Cooperação Técnica, GFL-2328-2760-4989, resolve: Art. 1o Instituir o Grupo Nacional Coordenador do Projeto "Desenvolvimento do Plano Nacional de Implementação no Brasil como primeira etapa da implementação da Convenção de Estocolmo sobre Poluentes Orgânicos Persistentes" - Projeto NIP, com a finalidade de supervisionar e acompanhar as ações de implementação do Projeto NIP.

IZABELLA TEIXEIRA
Ministério do Meio Ambiente

Fonte: http://portal.in.gov.br/in

27 de Julho - Dia Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho

O Brasil foi o primeiro país a ter um serviço obrigatório de segurança e medicina do trabalho em empresas com mais de 100 funcionários. Este passo foi dado no dia 27 de julho de 1972, por iniciativa do então ministro do trabalho Júlio Barata, que publicou as portarias 3.236 e 3.237, que regulamentavam a formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho e atualizando o artigo 164 da CLT. Por isto, a data foi escolhida para ser o dia nacional de prevenção de acidentes de trabalho.

Era um período de fragilidade no tocante à segurança dos trabalhadores no Brasil. O número de acidentes de trabalho era tamanho que começaram a surgir pressões exigindo políticas de prevenção, inclusive com ameaças do Banco Mundial de retirar empréstimos do país caso o quadro continuasse.

Hoje, não se pode pensar uma empresa que não esteja preocupada com os índices de acidentes de trabalho. A segurança dentro da empresa é sinônimo de qualidade para a mesma e de bem-estar para os trabalhadores. Financeiramente, também é vantajosa: treinamento e infra-estrutura de segurança exigem investimentos, mas por outro lado evitam gastos com processos, indenizações e tratamentos de saúde em casos que poderiam ter sido evitados.

Fonte: http://www.ibge.gov.br/ibgeteen/datas/acidentes/home.html

BOLETIM ESCOLAR

Disponível na secretaria da Escola Técnica o boletim escolar do 1º, 2 e 3º módulos do curso técnico de segurança do trabalho.

Horário: 08:00h às 12:00h / 14:00h às 22:00h

Boas Férias!

Empresa deve implantar práticas ergonômicas de forma plena

As empresas estão permanentemente vivenciando diferentes práticas organiza­cio­nais, o que tem criado novas filosofias de trabalho. A partir dos anos 80, a ideia de manter as organizações bem-sucedidas a longo prazo, bem como a competi­tividade decorrente da globalização dos mercados, levou as empresas a incorporar o aspecto sustentabilidade social na gestão dos negócios. Além disso, acredita-se que o diferencial competitivo de uma organização decorrerá do comprometimento das pessoas. Dessa forma, tem ocorrido um grande investimento no ambiente de trabalho.

Um bom ambiente de Segurança e Saúde Ocupacional, por onde permeia a Er­gonomia, se tornou um desses investimentos e segundo pesquisadores da área, é uma das principais responsabilidades sociais de uma empresa.

A Ergonomia se desenvolveu a partir da II Guerra Mundial devido aos esforços de profissionais de diversas áreas de ­atuação como fisiologistas, psicólogos, antropólogos, médicos e engenheiros.

Na prática, os objetivos da Ergonomia, de acordo com o doutor em Engenharia de Produção Itiro Iida, são a segurança, a satisfação e o bem-estar dos ­trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos. A eficiência viria como um re­sul­tado acessório uma vez que a Ergono­mia visa, em primeiro lugar, o bem-estar do trabalhador.

O programa de Ergonomia de uma grande empresa visa não somente atender à legislação e aumentar o conforto de seus em­pregados, mas também melhorar a sua produtividade e consequentemente obter mesociotécnicos que se interagem, e a aplicação do que se entende por projeto de interações no contexto de cenários reais.

De acordo com Itiro Iida, as definições de Ergonomia ressaltam o caráter inter­disciplinar e o objeto de seu estudo. Isto é, a interação entre o homem e o ­trabalho, considerando o sistema homem-máquina-ambiente.

A AIE (Associação Internacional de Er­gonomia) a definiu como uma disciplina científica, que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos, a projetos que visam otimizar o bem-estar humano e a performance ­global dos sistemas.

Conforme John Wilson, ao lidar na prática com fatores humanos e objetivos de bem-estar dos indivíduos e organizações, a Ergonomia requer não somente prática como teoria, modelos e métodos.

Segundo a AIE, a Ergonomia pode ser caracterizada em três domínios de especialização: Físico, Cognitivo e Organiza­cio­nal. No quadro 1, Domínios de especialização da Ergonomia, estão as diferenças entre os três grupos.

Essa classificação tem sido utilizada com fins didáticos, para uma melhor compreensão do conceito de Ergonomia. Segundo o pesquisador Waldemar Pacheco e colaboradores, na realização de tarefas dentro das organizações ocorre uma dis­so­nância cognitiva decorrente do trabalho em equipe, ocasionando, assim, a in­ter­venção dos três domínios.

Na prática, conforme o pesquisador, os profissionais da Ergonomia atuam no "planejamento, projeto e avaliação das tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas, tornando-os compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas". Portanto, os três domínios de especialização são conjuntamente compreendidos.

Autores: Jesus Manuel Choren Noya, Luis Celso da Silva, Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas e Francisco Másculo

Confira o artigo na íntegra na Edição 222 da Revista Proteção.

Fonte: www.protecao.com.br

Contran impõe exigência de 30 horas/aula para mototaxistas, dentro de 6 meses

Mototaxistas e motofretistas terão de fazer curso especializado obrigatório para exercer suas atividades profissionais. O Contran publicou hoje, no Diário Oficial da União, resolução que torna obrigatória a realização do curso. A resolução entrará em vigor em 180 dias. O curso terá 30 horas-aula, incluirá noções básicas de legislação, gestão de risco sobre duas rodas, segurança e saúde e será ministrado pelos Detrans ou por órgãos, entidades e instituições autorizados. Os profissionais também terão de fazer aulas práticas de pilotagem profissional. Para fazer o curso, o profissional deverá ter no mínimo 21 anos e estar habilitado há pelo menos dois anos na categoria "A". Em julho do ano passado, o presidente Lula sancionou a lei que regulamentou as profissões de motofretista e mototaxista.

Fontes: www.montesclaros.com.br

Profissionais da área de segurança do trabalho atuaram na reforma do Municipal

POR ANGÉLICA PAULO

Rio - Copa do Mundo, Jogos Mundiais Militares, Olimpíadas. A chegada de eventos de grande porte ao Rio traz, em seu rastro, uma série de obras para tornar a cidade apta a desempenhar bem o seu papel de anfitriã. E para realizar estas obras, a busca por profissionais capacitados também cresce na mesma proporção.

Um dos destaques desta expansão no mercado é o técnico de segurança do trabalho, responsável pelo bem-estar de trabalhadores de empresas, indústrias e canteiros de obras, entre outros.

Um bom exemplo da atuação deste profissional foi a restauração do Teatro Municipal do Rio. Um dos responsáveis pela segurança dos profissionais que atuaram na reforma, o técnico Antônio Silva tinha, como rotina diária, a função de inspecionar equipamentos como andaimes, telas de proteção e demais apetrechos utilizados pelos trabalhadores no grande canteiro de obras em pleno Centro do Rio.

“Eu era visto como uma espécie de guardião dos trabalhadores envolvidos na reforma. Todos os dias eu conversava com eles sobre a importância do uso dos equipamentos para que não ocorressem acidentes no trabalho”.

Zelar pelo bem-estar físico dos trabalhadores é apenas uma das funções do técnico de segurança do trabalho. Além de inspecionar o ambiente de trabalho, o profissional de segurança também está apto a detectar possíveis focos de doenças no ambiente de trabalho, além de promover ações educativas para prevenir acidentes e mapear condições de saúde e higiene ocupacionais de uma empresa.

Formado pelo Senac-RJ em segurança do trabalho, Moacir de Oliveira já atuava na área antes de buscar uma especialização. Filho de um mestre de obras, sempre teve olho clínico para detectar possíveis focos de acidentes nas obras onde trabalhava com o pai. Aconselhado por um colega, resolveu se matricular no curso e, hoje, dá palestras e orienta os profissionais da empresa onde trabalha.

“O principal componente de uma empresa é o trabalhador. É ele quem constrói uma casa, opera uma máquina, cuida de uma produção. Portanto, para que este profissional possa se sair bem precisa de condições de trabalho adequadas e eu estou aqui para zelar por isso”, afirma.

Segundo Moacir, a procura por profissionais com boa formação e capacitados a trabalhar em obras de grande volume só tende a aumentar com a chegada de grandes eventos. Ele aconselha os interessados em atuar neste segmento de mercado a conversar com profissionais da área para saber as reais funções de um profissional de segurança.

“É preciso também procurar um bom curso, certificado e recomendado, para obter uma boa especialização. Hoje em dia existem várias instituições que oferecem um bom material, a preços acessíveis. Basta pesquisar e se matricular”, aconselha.

“Quando você termina um dia de trabalho sem nenhum tipo de acidente, é uma realização”, finaliza Antônio.

Fonte: www.odia.terra.com.br

Indústrias de máquinas e equipamentos vão fazer

inventário de emissão de poluentes

A Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (Abimaq) está fazendo uma campanha para que as 4,5 mil empresas associadas façam um inventário das emissões de carbono. A partir do levantamento do volume de gases que as indústrias emitem, ficará mais fácil adaptar as atividades para reduzir a produção de poluentes responsáveis pelo efeito estufa.

No seminário Responsável, Sustentável e Lucrativa: Rumos da Indústria Brasileira na era da Descarbonização, a diretora de Responsabilidade Socioambiental da associação, Alessandra Bernuzzi, disse que a contribuição para diminuir os efeitos das mudanças climáticas é encarada pelo setor como uma maneira de aumentar a competitividade da indústria brasileira no exterior. “Isso vai gerar negócios em todas as cadeias de valor”, completou Bernzzi.

A previsão da diretora é que, com os inventários concluídos, as empresas levem de seis a nove meses para modificar os processos fabris e reduzir a emissão de poluentes. Os primeiros resultados devem ser apresentados pela Abimaq em um ano. (Fonte: Daniel Mello/ Agência Brasil)

Fonte: www.ambientebrasil.com.br

CONFIRMADA VISITA TÉCNICA NA FÁBRICA DA NESTLÊ

O departamento de segurança industrial da Nestlê em Montes Claros-MG, confirmou a visita do curso técnico de segurança do trabalho (Escola Técnica) no dia 26/06/10 (sábado) das 08:00h às 10:00h. O Objetivo da visita é conhecer o processo fabril e as boas práticas de segurança do trabalho.

A saída será às 07:30h da portaria da escola.

Orietações da empresa para visita:

Proibições:

* Aparelho celular com câmera;
* Máquina fotográfica;
* Uso de adornos (por exemplo: brincos, pulseiras, anéis);
* Uso de bermurda.

Entrada na fábrica:

* Uniforme da escola;
* Roupa sem decotes;
* Calçado fechado (sapato ou tênis);
* Calça Jeans.

Informações: Procurar o coordenador do curso.

Projeto obriga empresas a informarem riscos de atividades

A Câmara analisa o Projeto de Lei 7215/10, que obriga as empresas a prestarem por escrito, aos seus empregados, informações sobre os riscos da atividade a ser executada e do produto a ser manipulado. De acordo com o texto, as informações deverão ser divulgadas no início das atividades, anualmente, e sempre que houver mudança de função ou das condições de trabalho.

A proposta muda a Lei 8.213/91, que trata dos planos de benefícios da Previdência Social, e é de autoria dos deputados Ricardo Berzoini (PT-SP), Pepe Vargas (PT-RS), Jô Moraes (PCdoB-MG), Paulo Pereira da Silva (PDT-SP) e Roberto Santiago (PV-SP).

O projeto também impõe às empresas a obrigação de garantir, por outros meios, as mesmas informações aos empregados e prestadores de serviço não alfabetizados, sem que isso as isente das devidas responsabilidades legais. De acordo com os autores, o objetivo é disciplinar o cumprimento de normas de segurança e de saúde no trabalho.

Tramitação

O projeto será analisado em caráter conclusivo, não precisa ser votado pelo Plenário, apenas pelas comissões designadas para analisá-lo. O projeto perderá esse caráter em duas situações: - se houver parecer divergente entre as comissões (rejeição por uma, aprovação por outra); - se, depois de aprovado pelas comissões, houver recurso contra esse rito assinado por 51 deputados (10% do total). Nos dois casos, o projeto precisará ser votado pelo Plenário. pelas comissões de Seguridade Social e Família; de Trabalho, de Administração e Serviço Público e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Fonte: Câmara dos Deputados

VISITA TÉCNICA NA COTEMINAS

Confirmada visita do curso técnico de segurança do trabalho (escola técnica) nas dependências da fábrica do grupo Coteminas, no distrito industrial no dia 12 de agosto de 2010 das 14:00h às 17:00h. A visita terá como objetivo promover o alinhamento da prática com a teoria recebida em sala de aula.

Informações e Reservas: Coordenação do curso com a Priscila.
Contato: (38) 2104-5738

BIBLIOTECA VIRTUAL FEMC

Encontra-se disponível no blog (lado direiro da página) o acesso a biblioteca virtual da FEMC. Para autenticação use o seu número de matrícula para login e senha.

Formado em ensino técnico tem 48% mais chance de conseguir emprego

Pesquisa revela que salário de quem tem educação profissional é 12,9% maior comparado a quem não tem

Carolina Stanisci

Pesquisa divulgada nesta quarta-feira revelou que quem cursa algum tipo de modalidade de educação profissional - qualificação profissional, ensino médio técnico ou curso superior profissionalizante - tem salário 48,2% mais chances de conseguir uma ocupação profissional do que quem não fez esses cursos. A conclusão vem de um estudo feito pelo economista da Fundação Getulio Vargas Marcelo Neri, sob encomenda do Instituto Votorantim.

Para chegar aos resultados, o economista trabalhou com duas bases de dados do IBGE, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) de 2007 e a Pesquisa Mensal de Emprego (PME) dos últimos oito anos. Segundo a Pnad, 29 milhões de pessoas frequentaram alguma dessas modalidades de curso. “Não queríamos saber sobre a demanda pelos cursos, mas sim entender o impacto deles no mercado de trabalho. Por isso, não consideramos quem estava fazendo o curso na época da pesquisa, mas somente os que já haviam pelo menos passado por um, mesmo sem ter se formado”, explicou Neri.

Outro dado que chama a atenção no estudo refere-se aos ganhos dos que têm formação: 12,9% mais altos dos que não têm. Turismo e indústria automobilística registram alto grau de profissionalização entre quem atua nessas áreas. Os Estados com maior proporção de pessoas com educação profissional são o Distrito Federal, Paraná e Rio Grande do Sul. Os que têm menor índice são Alagoas, Pernambuco e Maranhão. O rendimento de quem tem formação profissional também difere entre os Estados.

Fonte: Portal Estadão.edu, 27/05/2010 - São Paulo SP

VIAGEM TÉCNICA PREVENRIO - ESCOLA TÉCNICA

Os alunos que participarão da viagem técnica para o Rio de Janeiro no período de 03 a 06 de agosto/10, devem solicitar antecipadamente a sua credencial para acesso ao evento.

Solicitação crachá Prevenrio:

https://lojavirtualprotecao.websiteseguro.com/loja/content/eventos/detalhe.php?id=1029&evento=PREVENRIO

Participação Grátis em Alguns Eventos:

https://lojavirtualprotecao.websiteseguro.com/loja/content/eventos/index.php?categoria=&palavra_chave=prevenrio&data=&cidade=&uf=&x=22&y=8

A Associação Nacional de Enfermagem do Trabalho - ANENT está organizando, no período de 16 a 20 de agosto de 2010, o 14º Encontro Nacional de Enfermagem do Trabalho - Tema: "Enfermagem do Trabalho e Gestão dos Riscos do Meio Ambiente" , na cidade de São Paulo.

Informações: http://www.anent.org.br/congressos/14_congresso/index.htm

BOLETIM ESCOLAR

Prezados alunos,

Encontra-se disponível na coordenação do curso técnico de segurança do trabalho (Escola Técnica) os boletins do 1º, 2º e 3º módulos.

Procurar a Srta. Priscila (Estagiária) das 19:00h às 22:00h de segunda à quinta-feira ou sexta das 08:00h às 12:00h.

Evento do Curso Técnico de Segurança do Trabalho

na Escola Técnica

No dia 01/06/10 (terça-feira) das 08:00h às 11:00h, os alunos do 2º módulo do curso de segurança do trabalho matutino estarão realizando a 1ª Mostra de Equipamentos de Proteção Individual - EPI´s. O evento terá como objetivo informar aos alunos da escola técnica sobre a importância da utilização dos equipamentos nas atividades laborais.

O evento será aberto apenas para alunos da escola técnica.

Informações: Coordenação de Curso.

Visita Técnica na Nestlê Adiada

Caros alunos,

Por motivo de parada para manutenção na fábrica da Nestlê em Montes Claros, a equipe de segurança do trabalho não poderá nos receber no próximo sábado (22/05/10). A visista será reprogramada para acontecer no dia 19 ou 26/06/10.

Abaixo cópia do e-mail enviado pela empresa.

Bom dia!

Estou lhe enviando esse email para comunicar que a fábrica Nestlé de Montes Claros terá uma parada para manutenção anual a partir do dia 22/05/2010.

Então infelizmente não será possível a visita técnica da FEMC nesse dia. Podemos marcar para uma outra oportunidade. Peço lhe desculpas pelo desvio ocorrido.

Estou à disposição!

Atenciosamente,

Neyton Durães Souto
Segurança Industrial

Texto da NR-34 em consulta pública

O Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST), publicou a Portaria nº 182, de 30 de abril de 2010 (Diário Oficial de 3 de maio), que divulga para consulta pública o texto técnico básico de criação da Norma Regulamentadora sobre Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Naval (NR-34), disponível no sítio http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_34.doc.

As sugestões ao texto devem ser encaminhadas no prazo de sessenta dias para o e-mail: normatizacao.sit@mte.gov.br ou via correio para o endereço: Ministério do Trabalho e Emprego – Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho – Coordenação-Geral de Normatização e Programas (Esplanada dos Ministérios – Bloco “F” – Anexo “B” – 1º Andar – Sala 107 – CEP 70059-900 – Brasília, DF).

Fonte: WWW.cipanet.com.br

Comprovação de trabalho insalubre pode ficar mais fácil

A comprovação de trabalho em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física, para efeito de aposentadoria especial, pode ficar mais fácil com projeto aprovado no dia 11 de maio pela Comissão de Assuntos Econômicos (CAE). A lei em vigor exige que o empregador ateste essa condição adversa por meio de um formulário denominado "laudo técnico de condições ambientais de trabalho", expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

Como muitos trabalhadores encontram dificuldade em obter esse laudo de empresas em processo de liquidação ou falência, o projeto aprovado pela CAE atribui ao síndico da massa falida poder de emitir o documento. Alternativamente, a entidade sindical correspondente poderá comprovar a efetiva exposição do trabalhador a agentes nocivos à saúde.

De autoria do senador Sérgio Zambiasi (PTB-RS) e relatado pelo senador Neuto de Conto (PMDB-SC), o projeto (PLS 203/09) deverá ser enviado à Comissão de Assuntos Sociais (CAS) para decisão terminativa.

Fonte: www.protecao.com.br

Visita Técnica na Fábrica da Nestlê em Montes Claros-MG

No dia 22 de maio (sábado) das 08:00h às 11:00h, os alunos do curso técnico de segurança do trabalho (escola técnica) estarão participando da visita técnica nas instalações da fábrica da Nestlê em Montes Claros-MG. O objetivo da visita é conhecer a gestão integrada em saúde e segurança do trabalho, de acordo as recomedações da Occupation Health and Safety Assessment Series - OHSAS 18.001.

Vagas limitadas!

Informações: Coordenação do Curso.

Visita Técnica na Fábrica da FIAT em Betim-MG

No dia 29 de outubro de 2010, o curso técnico de segurança do trabalho (Escola Técnica) estará realizando uma visita técnica na fábrica da FIAT em Betim. O objetivo da nossa visita será conhecer o processo fabril, bem como as boas práticas de saúde e segurança adotadas pela empresa.

Reserve já o seu lugar com a coordenação do curso.

ENFERMAGEM DO TRABALHO NA ESCOLA TÉCNICA

Informações: (38) 2104-5777 / 2104-5738 ou enfermagemdotrabalho@femc.edu.br

CURSO PARA FORMAÇÃO DE MEMBRO DA CIPA – COMISSÃO E DESIGNADO

Objetivo

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Funcionamento:

1. Inscrição:

Solicitar o formulário para preenchimento da inscrição através do endereço eletrônico: camestmoc@yahoo.com.br ou pelos telefones: (38) 8819-8830 / 3213-5984

2. Pagamento:

Através de depósito bancário e envio do comprovante para emissão da nota fiscal.

3. Conteúdo Programático:

CIPA / 20 Horas

1. INTRODUÇÃO;
2. HISTÓRICO DA CIPA;
3. ATRBUIÇÕES DA CIPA;
4. ATUAÇÃO DOS MEMBROS DA CIPA;
5.ORGANIZAÇÃO DA CIPA – NR-5;
6. FUNCIOAMENO DA CIPA NR-5;
7.TREINAMENTO PARA OS MEMBROS DA CIPA – NR-5;
8. PROCESSO ELETORAL – NR-5;
9. CONTRATANTES E CONTRATADAS – NR-5;
10. DISPOSIÇÕES GERAIS;
11. INSPEÇÃO DE SEGURANÇA;
12. EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL;
13. INTRODUÇÃO A ACIDENTES NO TRABALHO;
14. CONCEITO LEGAL DE ACIDENTES DO TRABALHO;
15. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO;
16. BENEFÍCIOS PREVIDENCIARIOS PARA O ACIDENTADO;
17. CAUSAS DOS ACIDENTES 18 CONSEQUÊNCIAS DOS ACIDENTES;
19. INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTE;
20. MAPA DE RISCO;
21. CAMPANHAS DE SEGURANÇA;
22. PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO;
23. PRIMEIROS SOCORROS;
24. AIDS.

4. Avaliação:

É composta de questões dissertativas e objetivas, que deverão ser respondidas pelo aluno ao término do curso. O aluno deve atingir nota mínima 7,0, para procederemos a emissão do certificado. Caso não consiga atingir essa nota terá que refazer a avaliação sem custo algum.

5. Certificação:

O Certificado será enviado via carta registrada, devendo chegar a seu endereço em até 5 dias úteis de acordo a programação dos correios da sua região.

Investimento:

Curso CIPA: R$ 220,00
Obs.: Para pagamento efetuado até o dia 30/04/2010 desconto de 10%. Para empresas com grupo fechado desconto especial.

Viagem Técnica Segurança no Trabalho - Escola Técnica

4ª Feira de Saúde e Segurança no Trabalho
3 a 5 de Agosto de 2010

PROGRAMAÇÃO


02/08/2010: Saída de Montes Claros / Rio de Janeiro às 20:00h.
Local: Praça da Tecnologia, 77 – São João.

03/08/2010: 12:00h Hospedagem no Hotel Formule 1 Rio de Janeiro
Rua: Silva Jardim, 32 – Centro / RJ
http://www.accorhotels.com.br/formule1/ficha.aspx?h=200
14:00h: Visita - Feira de Saúde e Segurança
21:00h: Retorno para o hotel

04/08/2010: 07:00h às 08:00h: Café da manhã
08:30h às 17:00h: Saída para a praia de Ipanema ou Copacabana
12:00h às 13:00h: Almoço (item não incluso no pacote)
17:30h: Retorno para o hotel

05/08/2010: 07:00h às 11:00h: Livre para visitação no Rio de Janeiro
12:00h às 13:00h: Almoço (item não incluso no pacote)
14:00h: Visita - Feira de Saúde e Segurança
17:00h: Retorno para Montes Claros

06/08/2010: 07:00h Chegada prevista em Montes Claros
Local: Praça da Tecnologia, 77 – São João.

Informações: Coordenação do Curso ou monitoria / Contato: (38) 2104-5729 / 2104-5738

Investimento: R$ 360,00 (Passagem e hospedagem incluso o café da manhã).

Forma de Pagamento: Somente em cheque com entrada de R$ 90,00 para 10/04/10 + 3 parcelas de R$ 90,00 para todo o dia 10 do mês.

Obs.: Este pacote não cobre as despesas pessoais, tais como: almoço, jantar, lanches, despesas com frigobar, telefone, etc.

Solicite o seu crachá antecipadamente no link: https://www.prevenrio.com.br/

Concurso Cemig 2010

A Companhia Energética de Minas Gerais – Cemig divulgou o edital de novo concurso público para compor o quadro de pessoal da subsidiária Cemig Serviços. Ao todo, foram abertas 767 vagas para cargos de nível médio, médio técnico e superior para todo o Estado, sendo que 10% das vagas são destinadas aos portadores de deficiência, conforme descrito no edital.

Para o nível médio, serão 84 vagas de auxiliar de triagem de unidades consumidoras, 650 de agentes de unidades consumidoras, 18 de encarregado dos serviços de unidades consumidoras e 7 de técnico administrativo. Os candidatos de nível médio técnico irão concorrer a três vagas de técnico de segurança do trabalho e, para o nível superior, serão cinco vagas para o cargo de administrador. Os salários variam de R$ 720,38 à R$ 2.800,00.

As inscrições começam a partir das 9 horas de 19 de abril e vão até as 19 horas do dia 30 de abril, horário de Brasília, através do site da Fundep. Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos até a data de admissão, além de ser obrigatória a apresentação do certificado de reservista ou dispensa de incorporação para os candidatos de sexo masculino.

Para os cargos de nível médio e médio técnico, o valor das inscrições é de R$ 30 e, para nível superior, de R$ 80. Para requerer a isenção da inscrição, os candidatos devem fazer o pedido entre 12 e 16 de abril. O resultado dos pedidos será divulgado no dia 26 de abril.

As provas acontecem no dia 30 de maio de 2010, com questões de matemática, língua portuguesa, raciocínio lógico e conhecimentos gerais, para candidatos do nível médio, e de língua portuguesa, inglês básico, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos para concorrentes de nível médio técnico e superior. O resultado final será publicado no diário oficial Minas Gerais e divulgado nos endereços eletrônicos da Fundep e da Cemig, na seção Editais e Concursos.

Fonte: www.concursosnobrasil.com.br

VIAGEM TÉCNICA DO CURSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO DA ESCOLA TÉCNICA DE MONTES CLAROS - MG

PREVENRIO, O MAIOR EVENTO DE SST DO RIO


A PrevenRio é hoje o maior evento prevencionista do Rio de Janeiro, resultado do excelente sucesso de participações e negócios realizados nas três edições do evento, confirmando o imenso potencial da cidade para consumo dos produtos deste segmento.

O evento será realizado entre os dias 03 e 05 de agosto 2010, proporcionando qualificação e capacitação técnica, debates e apresentações de cases promovidos através de congressos, seminários, palestras e workshops, atraindo profissionais e estudantes da área que buscam conhecimento e soluções inovadoras. Com este perfil, a PrevenRio 2010 se transforma em oportunidade única para a sua empresa apresentar seus produtos e serviços destinados às ações de SST.

Informações: Coordenação do curso.

Fonte: Revista proteção

Empresas brasileiras podem estar deixando de pagar R$ 20,3 bilhões em horas-extras por ano

Portaria 1.510 do MTE regulamenta o ponto eletrônico para evitar que empresas burlem a marcação de horas trabalhadas e impedir que empregados continuem trabalhando de graça


Levantamento da Secretaria de Inspeção do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, mostra que R$ 20,3 bilhões referentes a horas-extras podem estar deixando de ser pagas aos trabalhadores brasileiros anualmente. Ao deixar de registrar o trabalho adicional de seus empregados, a sonegação à Previdência Social pode chegar a R$ 4,1 bilhões, e ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço mais R$ 1,6 bilhão. Somadas, as horas-extras trabalhadas e não pagas no Brasil equivalem à carga horária referente a 956,8 mil empregos, que poderiam ser gerados em lugar do trabalho extra não remunerado. O estudo tem como base o Relatório Anual de Informações Sociais (Rais) do MTE.

Para evitar que os empregados continuem trabalhando de graça para as empresas, o MTE publicou em agosto de 2009 a Portaria 1.510, que disciplina o registro eletrônico de ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto pelas empresas. O novo modo eletrônico de marcação de entrada e saída dos trabalhadores entrará em vigor em agosto de 2010. Segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi, a portaria não tolhe outras formas de marcação de ponto.

"O controle eletrônico de ponto é opcional. As empresas que não quiserem utilizar o novo sistema poderão utilizar o sistema antigo", informa Lupi, referindo ao artigo 74 da CLT, que faculta o uso de registro de ponto manual ou mecânico. Contudo, se o meio eletrônico for adotado, deverão ser seguidas as instruções da Portaria 1.510.

A principal intenção do novo controle de jornada de trabalho é impedir que os horários anotados na entrada e saída do expediente de trabalho sejam alterados, como possibilitam alguns programas de computador disponíveis no mercado atualmente. Os novos relógios de ponto devem emitir comprovante da marcação a cada registro efetuado, para que os trabalhadores tenham comprovação do horário de início e fim do expediente.

Fonte: www.mte.gov.br

Programa de Estágio Cemig 2010: as inscrições começam no dia 1º de fevereiro


A partir do dia 1º de fevereiro e até o dia 17, estarão abertas as inscrições para o processo seletivo realizado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) para o programa de estágio Cemig 2010. São 454 vagas distribuídas em 23 cidades mineiras, sendo 220 para nível superior e 234 para nível técnico.

Serão oferecidas oportunidades aos alunos dos cursos técnicos de administração, formação gerencial, automação, automobilística, computação, contabilidade, finanças, edificações, eletroeletrônica, eletromecânica, eletrotécnica, eletrônica, eletrônica e automação, informática, informática industrial, instrumentação, geoprocessamento, gestão de negócios, gestão de processos industriais, industrial eletrotécnico, mecânica, meio ambiente, agropecuário, florestal, obras civis, processamento de dados, química, segurança do trabalho, sistemas de qualidade, transporte e trânsito, secretariado e graduação em: administração, administração com ênfase em marketing, ciência da informação, relações internacionais, arquitetura, ciência da computação, sistemas de informação, geoprocessamento, ciências contábeis, ciências econômicas, jornalismo, publicidade e propaganda, direito, engenharia ambiental, agronomia, engenharia florestal, ciências biológicas, geografia, engenharia em segurança do trabalho, engenharia agrimensura, engenharia civil, engenharia elétrica, engenharia de controle e automação, engenharia de produção, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica com ênfase em computação, engenharia eletrônica, engenharia florestal, engenharia mecânica, tecnólogo em normalização e qualidade industrial, estatística, psicologia, serviço social, tecnologia em processamento de dados, engenharia industrial elétrica, gestão ambiental, tecnologia em irrigação e drenagem.

As inscrições e provas serão feitas pela internet. “Os três primeiros candidatos selecionados no exame online farão uma entrevista na CEMIG com o gestor da área”, explica a gerente de Estágios do IEL, Joana Tostes Fernandes.

Os candidatos selecionados para entrevista na CEMIG deverão apresentar ao gestor da área, declaração escolar contendo a média do último período cursado.

O estágio de nível superior tem duração máxima de dez meses e carga horária de quatro horas diárias. Podem se inscrever alunos que estejam no penúltimo ou último ano de curso na época do estágio. O valor da bolsa é de 1,4 salário mínimo. Para o nível técnico, o estágio tem também duração de dez meses e carga horária de quatro horas diárias, mas os aluno deve estar no último ano na época do estágio ou já ter concluído o curso e necessitar do estágio obrigatório para obter o certificado de conclusão. O valor da bolsa é de 1,1 salário mínimo. A Cemig concederá o vale transporte para deslocamento, somente dentro da cidade, onde o estágio será realizado, e não concederá vale transporte inter-cidades.

Os candidatos escolhidos começarão o estágio em março de 2010.

Para se inscrever no Programa de Estágio CEMIG 2010, o candidato deverá acessar o site www.fiemg.com.br/iel e clicar no banner que se encontra no topo da página intitulado “Programa de Estágio CEMIG 2010”

Fonte: Instituto Euvaldo Lodi – Sistema Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais